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Les tests de QI sont souvent perçus comme des moyens sûrs pour quantifier l'aptitude mentale. Cependant, ils exhibent des carences importantes. Ils négligent souvent les capacités sociales, comme l’empathie. De plus, ces tests ciblent exclusivement des dimensions limitées de l’intelligence, éclipsant des capacités essentielles telles que la pensée divergente ou la résilience face aux défis.

Un point souvent critiqué des outils d’évaluation intellectuelle se situe au niveau de leur incapacité à mesurer des facteurs liés à l'environnement. Par cas pratique, une candidat évolué dans un contexte unique pourrait être désavantagée face à des problèmes basées sur des pratiques locales qui lui sont inconnues. Ainsi, les résultats chiffrés peuvent ne pas correspondre à l'intelligence réelle. Par ailleurs, ces outils n’arrivent pas à mesurer des éléments immatériels comme la motivation.

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En résumé, les tests de QI proposent une perception limitée des forces mentales. Malgré leur utilité pour donner une idée, ils ne représentent pas une mesure absolue de l’intelligence. Les dimensions émotionnelles, ainsi que éléments extérieurs, doivent être prises en compte pour comprendre pleinement les aptitudes humaines.